Единовременная материальная помощь работнику освобождается от страховых взносов в пределах установленного лимита, если ее выплачивают в течение первого года после рождения ребенка. Такое же правило действует при усыновлении, удочерении или установлении опеки.
Поэтому в 2026 году работодатель может применить вычет и в отношении ребенка, родившегося в 2025 году. Главное, чтобы на момент выплаты не истек первый год после рождения или другого указанного события.
Как определить применяемый лимит
ФНС приводит следующий пример: ребенок родился в июне 2025 года, а материальная помощь в размере 1 млн рублей выплачена в феврале 2026 года. В этом случае выплата произведена в пределах первого года после рождения.
Применяемый лимит определяют исходя из даты приказа, которым зафиксирована выплата материальной помощи.
Обязан ли работодатель выплачивать 1 млн рублей
Лимит в размере 1 млн рублей не означает, что работодатель должен выплатить сотруднику именно такую сумму. Оказание материальной помощи является правом организации, а не ее обязанностью.
- Размер материальной помощи может быть любым.
- Условия выплаты могут устанавливаться локальными нормативными актами организации или коллективным договором.
- При определении суммы работодатель вправе учитывать финансовые возможности компании.
- Ограничение в 1 млн рублей применяется только для целей исчисления страховых взносов и НДФЛ.
Статус разъяснения ФНС
Публикация ФНС относится к архивным материалам и может содержать устаревшую информацию. Разъяснения также представлены в интервью заместителя начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России Дмитрия Морозова в октябрьском номере журнала «Налоговая политика и практика».
